г.Клин, Волоколамское ш., д.25,
стр.7, офис №304
8(965)250-06-84
deltabalans@mail.ru
Узнать стоимость
8(965)250-06-84
deltabalans@mail.ru
    •  
    •  
Узнать стоимость
г.Клин, Волоколамское ш., д.25, стр.7, офис №304
8(965)250-06-84
deltabalans@mail.ru
    •  
    •  
Узнать стоимость
г.Клин, Волоколамское ш., д.25, стр.7, офис №304
  • Главная
    →
  • Заработная плата - 2 шага до грамотного расчета

Заработная плата

2 шага до грамотного расчета
Оставьте заявку на обратный звонок и узнайте стоимость услуги по аутсорсингу расчёта заработной платы в г. Москва.
Менеджер «ДельтаБаланс» разберётся в вашей ситуации и подскажет индивидуальный путь сохранения нервов и средств.
Хочу консультацию
Время плюс пара шишек опыта. Иногда владельцу бизнеса или малого предприятия они нужны, чтобы попытаться раскусить бухгалтерское дело и всё-таки решиться на заказ услуги аутсорсинга расчёта заработной платы. Поэтому статья для тех, кто хочет узнать тайны зарплатных квитков. Разгадать переменчивые цифры: научиться рассчитывать и проверять начисления.
Шаг 1. Выбираем форму оплаты труда
Чтобы узнать на какую сумму живёт (или будет жить) сотрудник, поймите, по какой формуле рассчитывать зарплату. Для этого определитесь с формой оплаты:
  • 1
    Сдельная - зарплата зависит от объёма выпущенной продукции.
  • 2
    Повременная - в основе расчёта лежит фиксированное время, затраченное на работу. Работодатель устанавливает, количество рабочих часов в неделю (не более 40 ч по ТК РФ). Назначает оклад. Переработки, отгулы, больничный влияют на конечную сумму в зарплатном квитке.
Без нюансов расчёт не составил бы трудностей, но… Формы делятся на системы.
Кроме того, выделяют:
  • Коллективную зарплату – деньги начисляются бригаде, которая распределяет между работниками в зависимости от выполненного объёма работ.
  • Аккордную зарплату – выплачивается за выполнение важной работы в сжатые сроки.
  • Контрактную зарплату – оговаривается трудовым контрактом. Включает доплаты, надбавки, премии.
Шаг 2. Выбираем, где получить услуги по расчёту зарплаты
  • Расшириться до наёмного бухгалтера или целого отдела
    + Работают специалисты
    + Можно лично влиять на отдельного сотрудника
    + Есть возможность изменять состав кадров
    - Содержать отдел (начисление зарплаты; налоговые выплаты; затраты на ремонт помещения, кондиционер / вентиляторы, столы, стулья, компьютеры, расходные материалы)
    1
  • Купить лицензию программы для расчёта:
    + Самостоятельный учёт финансов
    + Сохранение от ошибок
    - Изучение азов бухгалтерского дела
    - Трата времени на овладение программой и ввод данных
    2
Варианты простых программ с бесплатной тех. поддержкой


Контур.Зарплата
Стоимость услуги – 9000₽ / год или 3000₽ / квартал


БухСофт Онлайн – программа для малого бизнеса
Тариф «Комфорт» включает автоматическую отправку отчётов в ПФР, Росстат, ФСС, ФНС. Цена услуги по расчёту зарплаты на тарифе «Старт» (минимальный) – 4 237₽ / год; «Комфорт» от 7 637₽ до 13 937₽ / год.



Корс-софт. Мини-зарплата – бесплатная программа для небольших фирм.
Максимальный тариф «Оптим-зарплата» даёт возможность вести неограниченное количество работников. Стоимость программы-услуги по расчёту заработной платы: на одного сотрудника – бесплатно; на максимальном тарифе: 700₽ - 1 г., 1100₽ - 2 г., 1400₽ - 3 г.
  • Самостоятельный расчёт зарплаты, а его цена:
    − Потерянное время
    − Тремор и тик от попыток разобраться
    − Кофейные ночи / зори
    − Возможные ошибки, как следствие круги ада в ФНС
    + Новый опыт
    + Расширение знаний и компетенций
    + Жизненный урок о важности делегирования
    3
В конце статьи сможете скачать таблицу Excel. Специалисты аутсорсинг ангенства «ДельтаБаланс» делятся базовыми формулами для вычисления зарплаты при повременной форме оплаты труда.
  • Аутсорсинг расчёта заработной платы:
    + Работа квалифицированных специалистов
    + Отсутствие затрат на содержание бухгалтерского отдела
    + Высвобождение свободного времени
    + Экономия (позадачное делегирование)
    − Страх заключить договор с недобросовестными исполнителями.
    4

Вывод: где заказывать услуги по начислению заработной платы?

Выбирать предпринимателю. Нет общего верного решения. Стартаперам с парой наёмных сотрудников подойдёт программа. Крупному предприятию будет комфортнее со своим бухгалтерским отделом.

Просчитывайте варианты. Малому и среднему бизнесу часто выгоднее отдать расчёт заработной платы и ведение других бухгалтерских услуг на аутсорс.
Табличку с формулами скачивайте по ссылке.